REFORMA LABORAL Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO_ED2022
Cerrado el plazo de inscripción
MODALIDAD Y HORAS
Presencial. 6 horas lectivas. - 50 Plazas
FECHAS Y MODALIDAD DE REALIZACIÓN
Del 19/04/2022 y 20/04/2022 de 16:30 a 19:30 horas.
AULA VIRTUAL
OBJETIVOS:
Conocer las implicaciones para la Administración Local del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
CONTENIDO:
- Nombramiento de personal funcionario interino: posibilidad y límites.
- Contratación de personal laboral temporal: posibilidad y límites
- Reducción de la temporalidad: procesos de estabilización del personal temporal
- Contratación de personal fijo discontinuo
- Contratación de personal temporal en el marco del PRTR
- Eficacia de los convenios colectivos
APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE PERSONAL EN LOS MUNICIPIOS_ED2022
Cerrado el plazo de inscripción
MODALIDAD Y HORAS
Semipresencial on-line. 150 horas lectivas - 35 Plazas
FECHAS DE REALIZACIÓN
Del 16/05/2022 al 27/10/2022
Sesiones aula virtual (16:30h. a 19:30 h.)
- 19/05/2022
- 23/06/2022
- 22/09/2022
- 20/10/2022
OBJETIVOS:
Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en la Administración Local.
CONTENIDO:
- Tipos de personal al servicio de la administración local
- Acceso a la función pública
- Personal temporal y personal indefinido: plantilla, anexo de personal y relación de puestos de trabajo
- Costes de personal: nóminas y seguros sociales
- Situaciones administrativas
- Negociación colectiva
- Extinción de la relación laboral y extinción de la relación funcionarial
- Jubilación y premios de jubilación