REFORMA LABORAL Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO_ED2022

REFORMA LABORAL Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO_ED2022

Cerrado el plazo de inscripción

Información

MODALIDAD Y HORAS

Presencial. 6 horas lectivas. - 50 Plazas

FECHAS Y MODALIDAD DE REALIZACIÓN

Del 19/04/2022 y 20/04/2022 de 16:30 a 19:30 horas.

AULA VIRTUAL

OBJETIVOS:

Conocer las implicaciones para la Administración Local del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

CONTENIDO:

  1. Nombramiento de personal funcionario interino: posibilidad y límites.
  2. Contratación de personal laboral temporal: posibilidad y límites
  3. Reducción de la temporalidad: procesos de estabilización del personal temporal
  4. Contratación de personal fijo discontinuo
  5. Contratación de personal temporal en el marco del PRTR
  6. Eficacia de los convenios colectivos


APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE PERSONAL EN LOS MUNICIPIOS_ED2022

APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE PERSONAL EN LOS MUNICIPIOS_ED2022

Cerrado el plazo de inscripción

Información

MODALIDAD Y HORAS

Semipresencial on-line. 150 horas lectivas - 35 Plazas

FECHAS DE REALIZACIÓN

Del 16/05/2022 al  27/10/2022

Sesiones aula virtual (16:30h. a 19:30 h.)

  1. 19/05/2022
  2. 23/06/2022
  3. 22/09/2022
  4. 20/10/2022

      OBJETIVOS:

      Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en la Administración Local. 

      CONTENIDO:

      • Tipos de personal al servicio de la administración local
      • Acceso a la función pública
      • Personal temporal y personal indefinido: plantilla, anexo de personal y relación de puestos de trabajo
      • Costes de personal: nóminas y seguros sociales
      • Situaciones administrativas
      • Negociación colectiva
      • Extinción de la relación laboral y extinción de la relación funcionarial
      • Jubilación y premios de jubilación